財(cái)信·麓谷2018麓創(chuàng)大賽初賽
火熱進(jìn)行中
10月17日下午
在麓創(chuàng)大賽信息技術(shù)專(zhuān)場(chǎng)
我司與眾多信息技術(shù)企業(yè)輪番進(jìn)行路演
角逐此次大賽32強(qiáng)復(fù)賽名額
現(xiàn)場(chǎng)
大家鋒芒畢露
見(jiàn)招拆招
自信滿(mǎn)滿(mǎn)
我們激情飛揚(yáng)
展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采
在此次麓創(chuàng)大賽中，我司向大家展示了《百菲特機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源共享服務(wù)平臺(tái)》。該平臺(tái)是一個(gè)建立在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人事管理部門(mén)進(jìn)行科學(xué)人力資源管理的業(yè)務(wù)全面、資源共享、信息連通、決策科學(xué)的共享服務(wù)平臺(tái)。
該平臺(tái)是我司研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)合國(guó)家最新的人事管理制度與政策，及多年服務(wù)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合基層工作人員的實(shí)際工作需求和當(dāng)前人力資源管理的先進(jìn)理念而精心開(kāi)發(fā)的人力資源管理共享服務(wù)平臺(tái)，在功能和技術(shù)上較之前的信息化管理手段有了質(zhì)的飛躍。
通過(guò)平臺(tái)的使用，能夠改變各基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位因人力資源政策多變，人事政工管理人員不熟悉業(yè)務(wù)，造成業(yè)務(wù)辦理出錯(cuò)率高，效率不高的工作難題；能夠?qū)θ肆Y源管理各業(yè)務(wù)管理部門(mén)間的組織和資源整合，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享，從而實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化，信息的互通，成本的降低，管理效率的提高。
平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)能夠擁有各業(yè)務(wù)科室數(shù)據(jù)信息，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理念對(duì)海量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深度挖掘和分析，為平臺(tái)各類(lèi)用戶(hù)提供決策分析數(shù)據(jù)依據(jù)，產(chǎn)生更大的社會(huì)價(jià)值。
通過(guò)此次比賽的交流和溝通，我們感受到了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的朝氣蓬勃、激情四射，希望和行業(yè)內(nèi)其他的優(yōu)秀企業(yè)互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步!同時(shí)，百菲特人也會(huì)堅(jiān)定不移的繼續(xù)奮斗去實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)夢(mèng)想，百菲特明天會(huì)更好！
