大家都想知道工齡計算對養(yǎng)老金的影響有多大 ，相信你看完本文 ，一定能獲得答案。
工齡是養(yǎng)老保險啟動之前的說法了，現(xiàn)在統(tǒng)一稱為“繳費年限”。
繳費年限分實際繳費年限和視同繳費年限，而“視同繳費”年限=連續(xù)工齡。
那么我們國家現(xiàn)行工齡計算的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？
我國現(xiàn)行工齡計算，主要有連續(xù)計算、合并計算、重新計算和工齡折算這四種方法。
對于這些工齡計算方法，機關(guān)、企事業(yè)單位及退休人員分別是怎么規(guī)定的？今天我們分別為大家做一個匯總。
大家 都想知道工齡計算對 養(yǎng)老金的影響有多大 ，相信你看完本文 ，一定能獲得答案。
工齡是養(yǎng)老保險啟動之前的說法了，現(xiàn)在統(tǒng)一稱為“繳費年限”。
繳費年限分實際繳費年限和視同繳費年限，而“視同繳費”年限=連續(xù)工齡。
那么我們國家現(xiàn)行工齡計算的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？
我國現(xiàn)行工齡計算，主要有連續(xù)計算、合并計算、重新計算和工齡折算這四種方法。
對于這些工齡計算方法，機關(guān)、企事業(yè)單位及退休人員分別是怎么規(guī)定的？今天我們分別為大家做一個匯總。
企業(yè)職工工齡計算的規(guī)定
1、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計算。
解讀：
只要是工作調(diào)動，前后工齡可連續(xù)計算，都可以算作“視同繳費”年限。
啥是工作調(diào)動？就是檔案里要有調(diào)動審批表等調(diào)動手續(xù)。
有一位網(wǎng)友咨詢：他八幾年在一個企業(yè)工作了8年，后來企業(yè)效益不好，家里給他找了一家好單位，他什么手續(xù)都沒有辦，就到新單位上班了?，F(xiàn)在面臨退休了，社保給他算繳費年限，沒有計算第一個單位的8年工齡。他十分不理解，自己明明在那里工作了8年，為什么不算？
答案是，沒有辦理調(diào)動手續(xù)，不能計算為連續(xù)工齡。
2、經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。
3、因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。
被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。
4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。
5、因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算。
6、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，得連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不計算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。
7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的軍人，其從事革命工作的年限和軍齡，均應(yīng)作本企業(yè)工齡計算。
8、凡被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利期間，不作工齡計算。
9、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計算規(guī)定
1、國家機關(guān)工作人員在我國國家機關(guān)工作的時間，一律計算為工作年限。
2、工作人員被抽調(diào)參加各種干部學(xué)校、訓(xùn)練班學(xué)習(xí)的時間，都可以計算為工作年限。
3、工作人員退職或復(fù)員后參加工作的，前后工作的時間可以合并計算工作年限。
4、新招收的工作人員，試用期間，可以計算為工作年限。
5、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。
6、國家機關(guān)使用的臨時工作人員，被正式錄用后，其錄用前在本機關(guān)的工作時間，可以計算為工作年限。
7、在非公有制單位就業(yè)的人員或全民所有制單位臨時聘用的人員，凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到機關(guān)、事業(yè)單位工作后，其繳費的工作年限可合并計算為連續(xù)工齡。（粵人發(fā)【2006】165號）
（這條很重要，現(xiàn)在考入機關(guān)事業(yè)單位的人員，很多都是有工作經(jīng)歷，并繳納社保的，之前的繳費年限合并計算機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡。）
退休人員工齡計算
1、工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)【1978】104號文件的規(guī)定計算，即：“滿”1個周年才能算1年。
2、退休人員每年調(diào)整養(yǎng)老金時，掛鉤調(diào)整部分，繳費年限不足1年的，按1年計算。
3、在計算基本養(yǎng)老金的第二部分“過渡性養(yǎng)老金”時，對繳費年限不滿1年的月數(shù)，換算為以年為計發(fā)單位。
關(guān)于工齡計算的內(nèi)容今天就先到這里了，感謝大家的閱讀。 （來源： 人事一號文）
