為充分發(fā)揮百菲特人事薪資系統(tǒng)高效快捷的功能,提高日常管理工作效率，9月2日，百菲特珠暉區(qū)人事薪資系統(tǒng)4.5培訓(xùn)順利開講，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人員參與此次培訓(xùn)。
講堂上，客服經(jīng)理尹老師分別從異動(dòng)信息審批、業(yè)務(wù)預(yù)約、離職退休、新進(jìn)人員錄入方式、職務(wù)崗位變動(dòng)等方面演示了系統(tǒng)平臺(tái)的操作使用，著重對(duì)操作流程、模板應(yīng)用以及對(duì)接流程進(jìn)行了詳細(xì)講解，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)干部職工們?cè)趯?shí)際操作中遇到的問題進(jìn)行了具體的分析和解答。通過培訓(xùn)，人事薪資系統(tǒng)操作流程和應(yīng)用水平得到進(jìn)一步提升，為信息化管理提供了有利的保障。
百菲特人事薪資網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)自正式上線運(yùn)用后，在各機(jī)關(guān)單位內(nèi)部人員管理、崗位變動(dòng)等工作上發(fā)揮重要作用。一是通過系統(tǒng)線上辦理,確保了每項(xiàng)工作都能及時(shí)有效得到處理，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)跟蹤和有效監(jiān)督，業(yè)務(wù)流程將更加規(guī)范化、可視化、及時(shí)化。二是實(shí)現(xiàn)對(duì)所有已辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速提取、統(tǒng)計(jì)和分析，極大提升了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析處理能力。
